骄阳似火，青春如歌。7月11日，中铁一局二公司2025年新员工岗前培训班在唐山市路南区党校顺利开班，二公司党委副书记、纪委书记郭勇及公司各部门负责人出席了开班典礼。公司人力资源部部长张长江主持典礼。

　　郭勇在开班典礼上作讲话。他首先代表公司党委及全体干部职工，向顺利毕业并加入公司的新员工表示热烈祝贺与诚挚欢迎。在讲话中，郭勇详细介绍了二公司当前的经营概况，让新员工对公司的发展现状与未来方向有了清晰认知。同时，他对新员工提出了三点殷切期望：一是希望新员工能够深度践行企业文化，实现与企业的“双向奔赴”。要将中铁一局二公司的“争先文化”基因深深植入内心，真正把“干就干最好，争就争第一”的信念内化于心、外化于行，在日常工作中时刻以高标准要求自己，积极展现争先精神。二是，鼓励新员工着力提高岗位能力，稳步实现“职场成长”。郭勇强调，新员工应在解决实际工作问题的过程中不断积累宝贵经验，善于在团队协作中凝聚力量，持续锻造过硬的专业素养。通过积极参与项目实践，主动承担工作任务，在实践锻炼中提升自己的综合能力。三是要求新员工以实践为笔，认真书写“实干答卷”。秉持“天下大事必作于细”的严谨态度，踏实耕耘每一项工作，在实践中不断锤炼，逐步练就担当大事的过硬本领，为公司发展贡献坚实力量。

　　开班典礼上，公司团委书记、人力资源部副部长贺洁芸宣读了2024-2025年度优秀见习生、优秀导师及人才培养优秀单位表彰文件。随后，典礼现场对获奖人员及项目进行表彰。佳同铁路项目的耿永全作为优秀见习生代表分享成长感悟；淮宿蚌铁路项目总工宋建龙以优秀导师代表身份交流育人经验；新员工代表郭洺夫则表达了入职初心与奋斗决心。此外，人才培养优秀项目代表、雄安科创中心项目负责人刘建超还从项目管理视角出发，围绕“人才是第一资源”这一理念展开了深入交流分享。

　　此次岗前培训，中铁一局二公司创新性地采用了“三维赋能”培养模式。在理论赋能层面，公司精心规划了18门核心课程，授课讲师均为公司各业务系统的资深专家。课程内容丰富全面，涵盖了企业文化、安全管理、施工技术等企业运营与项目实施的全维度知识体系，为新员工搭建起坚实的理论知识框架。在实践赋能方面，培训计划组织新员工深入雄安科创中心、雄忻高铁等公司重难点项目现场开展教学活动。通过沉浸式的现场体验，让新员工能够将所学理论知识与实际项目紧密结合，实现从理论到实践的无缝衔接，切实提升解决实际问题的能力。在文化赋能维度，特别设计了“破冰行动”“户外拓展”“主题篮球赛”等一系列特色活动。这些活动旨在让新员工在团队熔炼过程中，深度感受公司“家文化”的温暖，增强团队凝聚力与归属感，促进新员工之间的沟通交流与协作配合。

　　开班典礼在激昂的《中铁一局员工之歌》歌声中圆满落下帷幕。承载着公司的殷切期望与对职业发展的美好憧憬，这批充满活力的新生力量正式开启了为期一周的集中培训。他们将在接下来的培训时光中，汲取知识、提升能力，为中铁一局二公司的高质量发展注入源源不断的新鲜血液，携手共创企业更加辉煌的明天。