为搭建职工榜样与新员工的深度交流平台，助力2025年新入职员工更好传承企业精神、锚定成长方向，10月23日，中国中铁2025年新入职员工示范培训班（第三期青元班）“山海回响?薪火相传”面对面畅谈会在中国中铁党校顺利举行。本次畅谈会特别邀请三位来自不同岗位、不同领域的“中铁标杆” 担任嘉宾，以“主题分享 + 圆桌访谈”的形式，为新员工带来一场兼具思想深度与实践温度的精神盛宴。

　　中铁一局二公司副总工程师苟林军受邀到场，以“上山：攻坚克难，无畏艰苦”为主题，作了《以“上山”破万难，承薪火赴新程——4430米海拔上的建设攻坚与青春传承》的专题分享。

　　分享的故事既有项目团队联合设计院、业主，通过多次现场观察分析，攻克围岩滞后性变形难题的建设攻坚，也有项目副经理沈志远凭丰富经验，第一时间组织人员机械撤离、规避突涌风险的果断担当，还有物资部部长李晓程带队冒雪铲路、救援受困货车，用冻红双手守住物资运输“生命线”的坚守付出；既有99年技术员李进扎根施工一线、从“新手”成长为独当一面技术骨干的奋进成长，也有00后藏族小伙落桑怀揣建设家乡热忱，用熟练藏语协助征地沟通、承担防火告知书翻译的家乡情怀，还有山西青年郝文卿主动奔赴高原，克服缺氧不适、一心钻研提升技术的坚毅执着。

　　谈及自身经历时，苟林军坦言，尽管深受高原高寒缺氧环境的影响，他始终坚守岗位，还跟领导打趣道：“我这是‘沉下心’来干项目。”一句轻松玩笑的背后，藏着的是他以身作则、誓要干好项目的坚定决心。

　　最后，他以“不会有人永远年轻，但永远有人年轻；不会有人永远在山上，但永远会有人选择上山”来勉励学员，希望大家带着“缺氧不缺精神”的信念，在岗位上沉心干事，将个人理想融入国家发展。整场分享让青年学员深受触动，更坚定了投身国家建设的决心。