四公司举办2025届“导师带徒”系列活动
为深入贯彻落实中铁一局“人才强企”战略，传承公司“导师带徒”优良传统，助力青年员工在思想淬炼、业务提升、作风养成上全面成长，11月10日，中铁一局四公司2025届“导师带徒”活动签约仪式暨青年精神素养提升座谈会在宜涪高铁项目举行。公司党委副书记、纪委书记李会松，副总经理李建锋参加活动并讲话。公司相关部门负责人、各项目领导班子及新入职员工、导师代表分别在主会场、视频分会场参会。
青蓝携手 薪火相传
活动现场，公司人力资源部负责人宣读了《见习生培养和管理办法》及导师带徒结对方案，标志着公司新一轮育人工作正式启动。在热烈的氛围中，导师与新入职员工代表依次上台，郑重签订《青年导师带徒合同》。新员工怀着赤诚之心向导师敬献拜师茶，以传统礼仪表达尊师重道、虚心求教的决心。与会领导为受聘导师颁发聘书，并为新员工赠送理论书籍与入职纪念品，勉励青年员工珍惜平台、勤学苦练，在实践中锤炼真本领、早日成才。
高原铁路项目负责人、盐宜铁路项目党支部副书记、宜涪高铁项目技术负责人作为基层代表先后发言，承诺将以高度的责任感履行导师职责，做到传道授业解惑，做实专业技能提升，做好育才育德育心，不断引导青年员工树立正确价值观。新员工代表郑重表态，将珍惜培养机会，以“勤学、善思、实干”的态度锤炼本领，不负企业信任与导师期望。
寄语领航 履责担当
活动指出，青年员工是企业发展的生力军、改革创新的排头兵。活动勉励全体青年要牢记“立大志、明大德、成大才、担大任”的成长方向，在工程建设主战场淬炼过硬本领，传承“开路先锋”精神血脉，勇做新时代铁路建设的忠诚接力者，把青春力量融入企业发展与国家建设的洪流。
活动要求，各青年员工一要以担当为基，做企业发展的“接力者”，把青春融入发展大局，在实干中书写无悔篇章；二要以学习为帆，做时代前沿的“追光者”，持续学习新知新技，在岗位上实现锻炼成长；三要以奋斗为笔，做新征程上的“践行者”，发扬功成有我的精神，在攻坚中展现担当作为；四要以自信为基，做企业文化的“传承者”，传承企业精神，在发展中坚定文化自信。
活动强调，各项目要打造有温度的成长环境，强化情感联结与人文关怀，常态化开展谈心交流，增强青年归属感；打造有高度的实践平台，敢于将青年置于关键岗位和重大任务中历练，拓宽成长路径；建立有力度的考核机制，细化培养目标、压实导师责任，突出实绩导向，确保培养工作落地见效。
暖心座谈 砥砺奋进
仪式结束后，主会场及各单位分会场召开了青年精神素养提升座谈会。公司领导、项目领导班子与青年员工面对面交流，深入听取意见建议，全面掌握员工工作、生活状况与成长需求，现场回应并解决实际问题，为青年员工快速适应一线、安心发展扫清障碍。
奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。此次“导师带徒”活动，既是“传帮带”优良传统的延续，也是企业为青年成长搭建的“阶梯”。未来，中铁一局四公司将持续完善青年培养机制，优化成长环境与晋升通道，让更多青年在实干中成长、在奋斗中闪光，为企业高质量发展筑牢人才根基，为服务国家基础设施建设注入青春力量！
