为了使公司各项管理制度落到实处，保证制度职责明确、流程清晰、接口顺畅、执行到位。 6月1日，五公司杭富项目部、综合管廊分部学习宣贯公司管理制度专题会，共计65人参加。会议先后宣贯学习了公司职业通道和职级分类、职级管理、晋升程序和管理权限、工资的构成及内容、津补贴规定、因个人原因受处罚人员的工资处理等内容，并学习了《关于印发《中铁一局集团第五工程有限公司责任追究管理制度》的通知》文件精神。
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