6月28日上午，中铁一局城轨公司华南片区青年员工座谈交流会在深圳地铁22号线项目召开。公司工会主席、副总经理樊嘉栋，副总经理代胜元，公司相关部门以及华南片区项目团员青年代表共30余人参会。

　　座谈会上，青年员工们敞开心扉、畅所欲言，分享了入职以来的成长与蜕变。从初入职场对工作流程的“懵懵懂懂”，到如今能够“熟能生巧”，大家在各自的岗位上收获了宝贵的经验。来自深圳8号线三期项目的刘飞分享道，他通过“内业夯实基础、外业强化实践”的双向结合模式，在项目安全管理的道路上稳步前行。佛山4202项目的韩磊则从实践中总结出“开展工作要有全局性、于细微处见真章、凡事预则立”的工作感悟。作为项目技术骨干和团支部书记，东莞2331标的杨虎成表示，项目“自建班组”模式锻炼了青年员工的技术、生产、安全综合能力，鼓励新同事们要敢问敢做，不怕出错。

　　与会领导和相关部门认真听取了每一位青年的发言，并对大家提出的困惑与建议逐一回应。会议要求，一是要构建正确的青年荣辱观，爱国爱企爱岗，以企业发展为荣。二是要把握成长关键期，提高个人能力素质，锤炼过硬本领，坚持理论学习，敢于交流沟通，善于表达自我。三是要坚持安全第一，结合工作岗位，做好安全生产工作。

　　会议强调，青年员工要加强理论学习，提升自我价值，涵养宽阔胸怀，学会换位思考与互相尊重，提升沟通表达能力，不断锤炼自身本领，时刻为迎接机遇与挑战做好准备。期间，与会领导为青年职工代表赠送了书籍。

　　一直以来，城轨公司高度重视青年员工的培养工作，将举办青年座谈会作为常态化机制，搭建让青年“想说、敢说、能说”的交流平台。未来，公司将继续通过导师带徒、技能培训、岗位锻炼等多种方式，赋能青年员工成长成才，为公司高质量发展贡献青春力量。

座谈会现场

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