5月19日，公司党委纪委沟通会商暨深化提升“一路清风”廉洁文化品牌建设工作推进会在西安召开。电务公司党委书记、执行董事危兵星，党委副书记、纪委书记胡厚超及党群部门负责同志参加了会议。

　　危兵星在讲话中指出，召开党委 纪委沟通会商暨深化提升“一路清风”廉洁文化品牌建设推进会既是公司党委贯彻落实党中央关于新时代廉洁文化建设重大决策部署的重要举措，同时也是推进全面从严治党，护航企业高质量发展的关键行动。时值公司发展的关键期和应对外部市场变化的决战期，召开此次会议意义重大。

　　危兵星强调，电务公司历经接续奋斗期、发展红利期，取得今天的发展成就来之不易，决不能用优异成绩来掩盖自身存在的问题，必须站在事关企业高质量发展和个人幸福生活的角度去推进廉洁文化建设，构建风清气正的干事创业环境。

　　结合当前形势及各项工作开展情况，危兵星提出三点要求。一是要强化责任担当，积极构建齐抓共管的工作格局。紧盯高风险环节和薄弱部位，切实发挥监管部门、职工群众的联动作用，管好自己、部门同志及亲属，持续打造多位一体的监督机制；二是要创新载体形式，切实增强廉洁文化的感染力。深入挖掘企业廉洁基因，通过贴近实际、创新载体等多样化举措，不断强化正向引导，让廉洁理念可感可知，入脑入心，推动实现工程优质、干部清廉和品牌增值；三是要深化制度建设，持续筑牢廉洁从业的刚性防线。坚持“制度固廉”与“监督护廉”相结合，强化过程监督，常态化开展以案促改、警示教育及合规管理，

　　持续健全风险防控体系，着力提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。

　　危兵星指出，廉洁文化建设不是“一阵风”，而是“四季雨”；不是“独角戏”，而是“大合唱”，需要分工负责、协同合作、持之以恒、久久为功。要坚持以深化提升“一路清风”廉洁文化品牌建设为契机，以文化人、以文润心、以文聚力，将廉洁文化转化为企业高质量发展的精神底色，为打造“幸福电务”提供坚强保障。

　　胡厚超通报了2023年以来，电务公司推进“一路清风”廉洁文化建设情况，既肯定了取得的成效，也指出了目前存在的问题，同时代表公司纪委向党委提出了相关建议；党群各部门负责同志逐一汇报了2025年本业务系统相关工作开展情况及下一步工作计划，并就存在的难点问题进行了交流分享，提出了工作建议。

　　会议现场