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“聚力新生 同心起航”——公司2025届新员工培训纪实
为帮助新员工快速融入公司，增强归属感与团队凝聚力，公司组织2025届新员工开展了为期一个月的岗前培训。本次培训以“聚力新生 同心起航”为主题，通过精心安排入职大礼包、暖心接站、健康体检、基础业务培训、户外素质拓展以及测量、试验专项培训等课程，让新员工既感受到了公司的关心，同时对公司的企业文化、业务架构、发展方向、基础技术有了进一步的学习和认识。
开班仪式
一、领导寄语，明确成长方向
公司党委书记、执行董事杨庆勇在授课时对26名新员工深切寄语，希望他们能够各展所长，用青春与激情、责任与担当开启职业梦想。同时，也对新员工提出三点要求，一是坚定理想，结合自身确定近期和远期目标；二是学会知足、不知足、知不足，珍惜公司提供的就业机会，与企业双向奔赴；三是要保持好空杯心态、解决问题的心态和面对困难的心态，在困境中保持乐观，坚定信念。
党委书记、执行董事杨庆勇为新员工授课
在开班仪式上，公司党委副书记、总经理仇志龙从企业历史概况出发，并结合自身经历，放平心态，从基础工作做起；不怕困难学会在风雨中奔跑；拥有主人翁意识三个方面对新员工提出建议；同时，也对新员工提出三点要求，一是坚持学习，抓住黄金发展期；二是要有团队精神，积极融入集体；三是忠诚企业，认同企业使命与文化基因。
党委副书记、总经理仇志龙在开班仪式上讲话
二、暖心关怀，助力角色转变
为让新员工们深切感受到来自公司的关怀与重视，公司为每位新员工精心定制“入职大礼包”，内含笔记本、水杯、雨伞、风扇等生活用品，同时安排暖心接站，并统一组织体检，开展集体生日、送清凉慰问等活动，构建了和谐健康的迎新氛围，确保每位新员工以最佳状态投入到培训中。
关爱新员工系列活动
公司还组织项目经理、本部部门负责人、2024届入职员工等与新员工开展深入交流与座谈，分享成长历程、讲述职场适应心得，不仅搭建了新老员工沟通的桥梁，更传承了企业的优秀文化和经验，为人才培养注入新动能。
新老员工座谈会
三、业务赋能，夯实岗位基础
培训期间，各部门负责人及业务骨干组成讲师团，系统讲解公司主营业务、核心流程、行业趋势以及工作重点。通过案例分析、现场答疑的形式，新员工对公司各系统业务范围、工作要点以及行业基础要求有了清晰认知。同时，为了让新员工拥有更扎实的基础知识，公司还组织开展了为期22天的测量、试验专项培训，并在培训结束后开展实操、理论考核。
试验、测量培训
四、拓展聚力，锻造团队精神
为强化协作意识，公司还组织新员工开展户外素质拓展、盐场项目实地参观、新老员工篮球赛。大家迅速打破隔阂，在默契配合中体会到沟通、信任和执行力的重要性。同时，也让新员工们更好、更快地融入集体，学会团队协作。
户外素质拓展
盐场项目实地参观
新老员工篮球赛
五、扬帆起航、共赴新征程
结业仪式上，公司总工程师杜有秀对新员工们顺利结业表示祝贺，并对大家提出四点要求，一是要沉下心学，夯实根基；二是要俯下身干，担当作为；三是要敞开心融，协同共进；四是要守住心行，坚守底线。同时，杜有秀表示，公司正处在过去和未来交汇点上，新员工们既拥有前所未有的机遇，也面临前所未有的压力与挑战，时间不会辜负奋斗者，所有的拼搏奋斗都是为美好的明天筑基，希望大家坚定初心、练就本领，实干担当、志诚报企。
优秀新员工表彰
本次新员工培训课程系统、内容全面、形式丰富，为新员工构建了认知企业的知识体系，强化了归属感和凝聚力，为其职业发展奠定了坚实基础。公司将持续深化人才队伍建设，优化培养机制，为新员工成长搭建平台，为企业可持续发展注入新活力。
结业仪式
