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聚焦关键 强化培养——公司举行2025年后备项目经理公开选拔面试
时间：2025年08月22日????作者：阮雪洁 王鸿宇????来源：党委干部部（人力资源部）
为聚焦关键岗位，大力促进优秀年轻干部成长，着力培育项目团队的“领头羊”，8月22日，公司在本部举行2025年后备项目经理公开选拔面试，共有14名中层干部参与，公司领导班子担任评委。
本次面试分为自我介绍、抽题作答和现场提问三个环节，候选人依次参加面试，围绕个人工作经历、项目管理认知、应急处理能力、团队协作经验、综合管理等方面进行详细阐述。面对评委提出的项目管理、劳务分包、成本管控等实际问题，候选人结合自身实践经验提出富有针对性的解决方案。评委从项目管理、成本管控、项目经营等多个维度对候选人进行全面考察，现场对每一位候选人进行打分。
此次后备项目经理选拔，是在公司夯实干部梯队、激活发展后劲的战略布局下，旗帜鲜明选用“想干事、能干事、干成事”骨干人才的关键举措。下一步，公司将以“理论铸魂、实践砺能、跟踪赋能”的三维培养模式为抓手，为后备人才量身定制成长路径，全方位锻造后备项目经理综合素养。
面试现场
面试人员现场答题
