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蚌埠市人社局劳动监察支队到蚌埠区域项目开展业务培训
10月24日,蚌埠市人社局劳动监察支队到蚌埠区域项目授课指导,从多个方面讲解农民工工资发放制度体系、管理工作和支付系统,为蚌埠区域项目农民工资金支付工作明确方向。蚌埠区域全体职工参与培训。
劳动监察支队从三个方面进行了讲解,首先为关于保障工程建设领域农民工工资支付制度体系的特别规定,主要包括“一员一金五制”等方面内容,即设立配备劳资专管员、工程款支付担保支付、实行劳动合同制度、实行实名制制度、严格实施考勤管理、严格农民工退场管理、实行工资专用账户管理制度、推行总包企业代发工资制度、农民工工资实行银行打开发放、设立农民工维权告示。通过各项支付的落实从而实现按月足额支付农民工工资。
其次为推进全面落实各项工资支付保障制度,着重提出要做好农民工工资支付资金流向问题,钱从哪来,支付给谁,通过建立各项制度来落实,保障做好农民工工资支付工作。陈啸队长根据以往蚌埠市在建项目检查中存在的问题,结合文件及制度,对中铁一局在建项目提出了以下建议:一、对建设单位要按月足额上报申请农民工专户资金,规避因未申报而导致无法足额发放的责任;二、根据各项制度,各项目要重视此项工作,做好日常项目农民工工资管理工作。
最后,劳动监察支队对蚌埠市工程项目建设领域农民工实名制登记及工资支付管理系统进行了讲解,提出系统建立的目的为将农民工工资实实在在发放到农民工个人手里。结合工程建设领域农民工工资支付与监管指引,从落实工程款支付担保等五个方面进行了讲解。
此次授课指导工作,充分体现了蚌埠市人社局对蚌埠区域在建项目建设的高度重视。保障农民工工资支付是重大民生工程,关乎社会公平与稳定,蚌埠区域项目将坚决做好保障农民工工资支付管理工作,严格落实各项制度的建立和落实工作,确保农民工“劳有所得”。

培训现场

