为进一步了解新员工思想动态和工作状态，搭建沟通交流的良好平台，推动青年职工成长成才，9月22日，中铁一局二公司邯郸市区基础设施改造及配套设施建设项目部组织开展了2022届见习生季度考核暨青年员工座谈会，“检验”本季度学习成果。

　　本次季度考核包括个人工作汇报、见习记录、个人表达能力、对导师未来教育的方向、对项目的意见建议五个方面。见习生们以总结的形式汇报了本季度的学习收获，讲述学习工作中所遇到的问题，反思自身不足，并展望下一步努力方向。项目领导、各自指导老师对每位见习生的汇报情况做出了相应的点评，并对下一阶段的见习计划提出了中肯的建议和意见。

　　项目部根据见习生的汇报内容，结合其日常工作完成情况，以及见习记录的检查，对每位见习生进行考核评分。

　　座谈会上，见习生们畅所欲言，各自介绍了自己见习期间的心得体会和成长感悟，各职能部门负责人从见习生的岗位业务和职业发展等，结合自身工作经历和经验耐心地对其进行答疑解惑，并不忘给见习生们送上祝福和寄语，现场互动热烈。

　　会议对师徒提出三点期望，一是要抓住导师带徒的机会，互相交流、互相进步；二是作为徒弟，要积极主动工作，不会就学，不懂就问，做好职业生涯的规划，早日成才；三是师傅要精心培养自己的徒弟，讲究方式方法，善于倾听见习生的心声，做好传帮带工作。