为深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，中铁一局二公司长春地铁5号线项目部紧紧围绕2025年“安全生产月”活动主题，精心组织、周密部署，开展了一系列形式多样、层次丰富的安全主题活动，积极营造“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”的浓厚氛围，有效提升了全员安全意识与应急能力。

　　强化组织保障，压实安全责任

　　活动伊始，项目部迅速成立“安全生产月”活动领导小组，结合项目实际，制定并印发了《“安全生产月”活动实施方案》，明确活动目标、内容及责任分工，为活动的有序开展奠定了坚实基础。5月30日，项目部在东大桥站组织开展安全生产宣誓活动。项目经理亲自带队，全体员工整齐列队，庄严宣誓并郑重签名承诺。誓言铮铮，响彻现场，进一步强化了全体人员的安全质量责任意识，将安全理念内化于心。

　　深化理论学习，提升安全认知

　　项目部紧扣习近平总书记关于安全生产的重要论述，组织开展专题学习宣讲活动。活动中，员工们结合自身岗位实际，深入交流学习心得，进一步深化了对安全责任的理解与认识。同时，项目部严格执行月度安全责任考核机制，考核结果通过红头文件进行公示，以刚性制度确保各级安全生产责任的落实，筑牢安全思想根基，促使员工将安全理念转化为实际行动，从思想源头上防范安全事故的发生。

　　丰富培训形式，夯实安全技能

　　为提升员工的安全素养和风险辨识能力，项目部积极拓展培训渠道，创新培训形式。组织开展安全生产微课堂公开课，通过生动形象的讲解和案例分析，让安全知识更加深入人心；集中观看安全警示教育片，以真实的事故案例敲响安全警钟；深入学习《房屋市政工程重大隐患判定标准（2024版）》，提升员工对重大安全隐患的识别能力，并积极参与“早发现、早报告、早处置”专项宣传活动。此外，安质部坚持每日早会后组织全员进行安全知识网络答题及应知应会培训，通过常态化、多样化的培训活动，持续为员工输送安全知识，有效提升了员工的安全技能水平和风险防范意识。

　　严查风险隐患，狠抓整改闭环

　　结合隧道及地下工程暗挖施工安全生产专项整治行动，项目部进一步加大隐患排查整治力度。由项目经理带队，定期开展周检、月检，对施工现场进行全面细致的检查，建立详实的问题隐患清单，并严格按照“五定”原则落实整改。同时，对照“十必须”管理职责，深入剖析管理根源，明确整改责任人，确保问题整改到位。项目部充分运用轨道工程隐患管理系统，对隐患数据进行图表化分析，为隐患治理提供科学依据，提升了隐患治理的科学性和效率。此外，积极推行“吹哨人”制度和事故隐患内部报告奖励机制，并公示奖励典型案例，有效激发了全体员工主动排查、报告隐患的积极性，形成了全员参与安全管理的良好局面，为项目建设构筑起坚实的安全屏障。

　　强化实战演练，提升应急能力

　　鉴于项目施工面临的汛期风险，项目部在东大桥站组织开展了防汛实战演练。演练模拟了暴雨等极端天气下的应急处置场景，各应急小组迅速响应，紧密配合，有序开展抢险救援工作，全面检验并提升了员工的自救互救能力和应急小组的疏散抢险能力。同时，项目部还开展了消防专业培训与演练，并对新进场员工进行异常工况安全处置专项培训和严格考核。通过贴近实战的演练，及时发现并纠正应急处置中的薄弱环节，进一步完善应急预案，显著提升了项目整体应急响应水平，确保在面对突发事件时能够迅速、有效地进行应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

　　营造宣传氛围，根植安全文化

　　6月16日，项目部成功举办安全宣传咨询日活动。活动现场，通过制作发放安全知识海报、宣传册，以及现场讲解等多种形式，向员工及周边群众普及安全隐患知识，解答大家关心的安全问题。在施工现场，设置安全宣传展板、悬挂主题条幅，持续强化安全宣传阵地建设，使安全宣传无处不在。此外，项目部创新引入AI视频监控技术，实现24小时智能“电子哨兵”值守，有效拓展了安全监管的覆盖面和效率。通过全方位、立体化的宣传矩阵，营造了“全员关注安全、全员参与安全”的浓厚氛围，使安全理念深入人心，成为全体员工的自觉行动和价值追求。

　　本次“安全生产月”活动的开展，有效激发了长春地铁5号线九工区项目部全体员工的安全责任感和使命感，全面提升了项目全员的安全生产意识、风险防范能力和应急处置水平，为项目部及公司实现2025年度安全质量目标提供了有力支撑。展望未来，项目部将始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，持续深化安全生产管理，不断提升本质安全水平，为长春轨道交通建设事业的安全、高效推进贡献力量。